Suteikia galimybę konceptualiai suvokti strategiją, ugdyti strateginį mąstymą.
Paskaitų metu su užsienio lektoriais vyksta verslo atvejų analizės, o nedidelėse komandose vadovai rengia pasirinktos organizacijos Strategijos vertinimo projektą. Jo tikslas – lavinti gebėjimą priimti tarpdisciplininius verslo sprendimus siekiant sėkmingai įgyvendinti organizacijos viziją, misiją ir tikslus, pasitelkiant strateginio valdymo principus.
Vadovų komandoje sukurtas Strateginis jūsų pasirinktos organizacijos vertinimas.
Padėti pasirengti lyderio vaidmeniui tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu mastu, o ypač – gebėti vadovauti esant daugeliui suinteresuotųjų šalių. Šis studijų modulis parengtas, siekiant sužadinti ir padėti įgyvendinti apčiuopiamus studijų dalyvių, kaip lyderių, elgesio ir sampratos pokyčius.
Lyderystės modulis paremtas savianalize ir grįžtamuoju ryšiu. Modulyje naudojame įvairius netradicinius mokymosi metodus, tokie kaip asmeninis lyderystės tyrimas ir asmeninės koučingo sesijos, grįžtamasis ryšys iš jūsų studijų draugų, lyderystės refleksijos dienoraštis ir iš jo gimusi TEDx tipo kalba. Jų dėka geriau pažinsite save kaip vadovą, lavinsite savo kompetencijas, įgysite pasitikėjimo ir išmoksite dar efektyviau vadovauti organizacijai.
Modulyje siekiame sukurti išskirtinę aplinką, skatinančią pasidalinti asmenine patirtimi, mokančia teikti ir gauti grįžtamąjį ryšį iš kitų to paties lygmens vadovų, kas įprastoje verslo aplinkoje dar gana retas reiškinys. Visus metus kartu besimokanti vadovų grupė tampa ne tik studentais, bet ir vieni kitų mokytojais, ką daugelis įvardija kaip neįkainojamą patirtį.
Lyderystės projektas Jūsų organizacijai.
Padėti vadovams suprasti, kaip jų organizacijos galėtų diegti inovacijas įvairiose savo verslo srityse, pasitelkdamos skaitmenines technologijas.
Susipažinsite su verslus transformuojančių skaitmeninių technologijų įvairove ir jų įtaka įmonių valdymui ir verslo funkcijoms.
Modulio metu analizuosite šias temas:
Jūsų pasirinktos organizacijos skaitmeninės transformacijos planas.
Vietoje baigiamojo magistro darbo vyksta tarptautinis konsultacinis projektas PAR, kurio tikslas – pasitikrinti savo lyderystę tarptautiniu mastu ir pritaikyti studijose įgytas žinias vertinant sau nepažįstamos organizacijos iššūkius.
Studijų dalyviai turi galimybę dalyvauti tikrame verslo konsultaciniame projekte Johanesburge ir Keiptaune (Pietų Afrikos Respublika). Vizito metu studentai dirba SKIRTINGOSE komandose IR organizacijose – kartu su PAR organizacijos vadovais išsigrynina pagrindinius iššūkius, KARTU SU komanda parengia pokyčio planą, kurį vizito pabaigoje pristato organizacijai.
Ši užduotis padeda vystyti kūrybiškumą, gebėjimą nustatyti problemos esmę, priimti sprendimus. Jos metu taikomos metų eigoje įgytos strategijos, verslo, vadybos, pokyčių ir inovacijų valdymo žinios.
Konsultacinio projekto metu vadovai mokosi klausyti ir išgirsti kitus komandos narius, keisti savo reaktyvią elgseną į proaktyvią, geba identifikuoti strategines problemas skirtingo sektoriaus organizacijose ir pateikti joms pokyčių valdymo pasiūlymus.
Strateginio pokyčio plano parengimas ir pristatymas PAR veikiančios organizacijos vadovams ar valdybai.
Visi stojantieji, kurie atitinka reikalavimus yra kviečiami pateikti paraišką priėmimo sistemoje.
Gedimino pr. 7, Vilnius, LT-01103, Lietuva
Mob. tel. +370 687 08080
El. p.: ism@archive.ism.lt
