Pirmieji Naujųjų metų mėnesiai organizacijose dažnai skiriami ne tik veiklos rezultatų įvertinimui, kaip sekėsi praėjusiais metais, bet ir komandos motyvavimui siekti užsibrėžtų naujų tikslų. Tačiau dažnam vadovui įkvėpti darbuotojus, kad šie parodytų maksimalius rezultatus, yra vienas didžiausių iššūkių. Kyla klausimas: kas motyvuoja darbuotojus ne trumpalaikėje, o ilgalaikėje perspektyvoje?

Kviečiame kartu su ISM Executive School bendruomenės nariais apžvelgti: kaip keičiasi motyvacinės sistemos organizacijose? Kokios motyvacinės priemonės darbuotojams jau yra tapusios „new normal“? Ar metiniai pokalbiai jau pasenusi tradicija ar veiksminga priemonė? Kiek pačiam darbuotojui svarbu rodyti iniciatyvą? Kaip vadovui gebėti ne tik motyvuoti kitus, bet ir save patį?

Patarimais ir įžvalgomis dalinsis:

1. Dr. Alisa Miniotaitė, ISM Executive School Lyderystės modulio vadovė, ALISA MANAGEMENT LABORATORY įkūrėja ir vadovė
2. Dr. Raimonda Alonderienė, ISM profesorė, DEVBRIDGE žmonių ir organizacijos vystymo direktorė
3. Linas Baužys, ISM Executive School studentas, „LTG Link“  Generalinis direktorius

Kada? Sausio 28 d. 12:00 val. (trukmė 1 val.) ONLINE

Daugiau apie Vadovų magistrantūros studijas ISM Executive School: https://bit.ly/36ELLKN

Priėmimas į 2021m. Pavasario semestrą jau vyksta! Semestro pradžia – Kovo mėn!