2022.07.05

Geriausios disertacijos 2019 m.

Šaltas protas ar intuicija – kaip sprendimus priima vadovai?

2022.07.07

Organizacijos stiprinimas: niekuomet nėra per anksti, tačiau gali būti per vėlu

2022.07.07

V. Akstinaitė: kaip vadovai komunikuoja skirtingose kultūrose?

2022.07.07

Sveikiname dr. Saulių Olencevičių, kurio daktaro disertacija “Feedback intervention influence on individual performance” („Grįžtamojo ryšio įtaka asmens pasiekimams”) pripažinta geriausia Ekonomikos ir Vadybos mokslų kryptyse „Geriausios disertacijos 2019 m.” konkurse! Moksliniai vadovai – prof. dr. Ilona Bučiūnienė (ISM), prof. dr. Mogens Dilling-Hansen (Aarhus Universitetas, Danija).

 

Disertacija rengta ISM Vadybos mokslų doktorantūroje, organizuojamoje kartu su Aarhus universitetu (Danija), BI Norvegijos verslo mokykla (Norvegija) ir Tartu Universitetu (Estija).

 

Konkursą globoja LR Prezidentas Gitanas Nausėda https://www.ljms.lt/post/geriausios-disertacijos-2019-m-laureatai.

Sveikiname dr. Saulių Olencevičių, kurio daktaro disertacija “Feedback intervention influence on individual performance” („Grįžtamojo ryšio įtaka asmens pasiekimams”) pripažinta geriausia Ekonomikos ir Vadybos mokslų kryptyse „Geriausios disertacijos 2019 m.” konkurse! Moksliniai vadovai – prof. dr. Ilona Bučiūnienė (ISM), prof. dr. Mogens Dilling-Hansen (Aarhus Universitetas, Danija).

 

Disertacija rengta ISM Vadybos mokslų doktorantūroje, organizuojamoje kartu su Aarhus universitetu (Danija), BI Norvegijos verslo mokykla (Norvegija) ir Tartu Universitetu (Estija).

 

Konkursą globoja LR Prezidentas Gitanas Nausėda https://www.ljms.lt/post/geriausios-disertacijos-2019-m-laureatai.

magnifiercrosschevron-downarrow-up