Vadovų Magistrantūra (MM)

Organizacijų atsparumas

Modulis

Registruotis konsultacijai

Doc. dr. Olga Štangej

Modulio vadovė

Organizacijų atsparumas

Modulio tikslas

Modulio tikslas – ugdyti gebėjimą analizuoti organizaciją iš atsparumo perspektyvos per individualų, grupinį, organizacijos ir ekosistemos lygmenis.

Kam vertėtų rinktis šį modulį?

Modulis skirtas vadovams, kurie ieško atsakymų, kaip išsaugoti organizacijos veiklą nuolatinės kaitos, nestabilumo ar krizės sąlygomis.

Modulio rezultatai

Baigę modulį gebėsite strategiškai ruošti organizaciją nenutrūkstamai veiklai, ateities pokyčių ir nuolatinės kaitos sąlygomis, suvokdami savo vaidmenį ir bendradarbiaudami tiek organizacijos viduje, tiek išorėje.

Lietuvių kalba

1 semestras

2023 m. pavasaris

Atsisiųsti modulio aprašą

Išsami informacija apie modulį

Apie modulį

Ką išmoksite?

Pagrindinės temos

Dėstytojai

Apie modulį

Kaip paruošti organizaciją ateities iššūkiams? Kaip nenutrūkstamai kurti vertę besikeičiančiomis, neapibrėžtumo sąlygomis? Šiandieninių organizacijų realybė yra neatsiejama nuo sparčios kaitos, todėl konkurencingos organizacijos yra tos, kurios geba sėkmingai veikti neapibrėžtumo aplinkybėmis, įstengia numatyti iššūkius, tinkamai į juos reaguoti, lanksčiai prie jų prisitaikyti, o esant nepalankiems pokyčiams ar sukrėtimams, – greitai atsitiesti. Galiausiai atsparesnės organizacijos geba kurti vertę santykinai nepriklausomai nuo trikdžių ir pasitelkti pokyčius konkurenciniam pranašumui pasiekti ar sustiprinti. Į atsparumo stiprinimą nukreiptas vadovavimas siekia užtikrinti tiek efektyvią kasdienę veiklą, tiek ir ilgalaikius rezultatus, paremtus nenutrūkstamu vertės kūrimu. Taigi, vystydami ir kultivuodami atsparumą, vadovai padeda organizacijai persiorientuoti iš efektyvumo trumpuoju laikotarpiu į ilgalaikį konkurencingumą ir pasiruošti ateities iššūkiams. Ilgainiui atsparesnės organizacijos tvariau veikia jas supančioje ekosistemoje, kurios dalyviai yra neišvengiamai vieni nuo kitų priklausomi, ir tampa patrauklesnės suinteresuotoms šalims, įskaitant akcininkus, investuotojus, klientus bei partnerius.

Ką išmoksite?

Modulio metu ugdysite gebėjimą analizuoti organizaciją iš atsparumo perspektyvos per individualų, grupinį, organizacijos ir ekosistemos lygmenis, įvaldysite organizacijų atsparumo vystymo praktikas, parengsite savo organizacijos atsparumo didinimo planą, taikysite palaikomąsias priemones bei praktikas.

Pagrindinės temos

Pagrindinės modulio temos:

Asmens (individualus) atsparumas
Grupės lygmens atsparumas
Institucinis (organizacijos) atsparumas
Organizacijos atsparumas ekosistemoje
Pokrizinis atsparumas
Strategijų, praktikų, scenarijų vystymas
Praktiniai įrankiai ir metodai nenutrūkstamai veiklai planuoti

Dėstytojai

Doc. dr. Olga Štangej

Modulio vadovė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto docentė, Vadovų magistrantūros programos vadovė
Daugiau kaip 9 metus lygiagrečiai dirba versle, vykdo verslo konsultavimo ir akademinę praktiką Lietuvoje ir užsienio šalyse (Šveicarijoje, Vokietijoje)
Specializuojasi lyderystės, antreprenerystės, šeimos verslo srityse
Vykdo mokslinius ir taikomuosius tyrimus, kurių rezultatai publikuojami akademiniuose žurnaluose ir knygose, pristatomi tarptautiniuose moksliniuose ir praktiniuose renginiuose

Doc. dr. Jonathan Boyd

Politikos ir tarptautinių santykių docentas, dėstęs Amerikos
(University of Connecticut, University of New Haven ir George
Mason University), Kanados (University of Western Ontario) ir
Britanijos universitetuose (University of St Andrews, University of Stirling ir University of Reading)
Tyrimų sritys apima tarptautinių santykių teoriją ir JAV užsienio politiką, tyrimai buvo publikuoti tarptautiniuose recenzuojamuose mokslo žurnaluose, įskaitant ir žurnalus History of Political Thought ir Hobbes Studies
Tyrimus nuolat pristato metinėje tarptautinių studijų asociacijos konferencijoje ir Britanijos tarptautinių studijų asociacijos konferencijoje; yra aukščiausio lygio žurnalų, įskaitant Millennium ir International Studies Review, recenzentas
Publikuoja straipsnius Lietuvos žiniasklaidos leidiniuose, tokiuose, kaip Verslo Klasė, Verslo Žinios ir IQ; duoda interviu Lietuvos spaudai, taip pat Delfi, LRT Radijui ir kt.

Dr. Urtė Neniškytė

Biochemijos mokslų daktaro laipsnį įgijo Kembridžo universitete (Jungtinė Karalystė), vėliau stažavosi Europos molekulinės biologijos laboratorijos Epigenetikos ir neurobiologijos skyriuje (IT)
Daug laiko skiria neuromokslinių žinių sklaidai nespecialistų auditorijose
Šiuo metu dirba Vilniaus universitete, kur įkūrė molekulinės neurobiologijos laboratoriją. Jos atliekami tyrimai siekia nustatyti mechanizmus, reikalingus smegenų tinklams subręsti vystymosi metu (maždaug nuo 6 mėn. iki 6 metų). Šių procesų sutrikimai yra siejami su tokiomis ligomis kaip autizmo spektro sutrikimas, šizofrenija ar epilepsija
Gavusi Marie Sklodowska Curie stipendiją, International Brain Research Organization dotaciją, UNESCO-L‘Oreal For Women in Science stipendiją ir Tarptautinių kylančių talentų apdovanojimą

Prof. dr. Bernadeta Goštautaitė

Sukauptą vadovaujamo darbo patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityse Lietuvoje, Latvijoje ir Vokietijoje įprasmina tęsdama mokslinius ir taikomuosius tyrimus
ISM profesorė, organizacijų psichologė, kurios tyrimų rezultatai ne tik publikuojami aukščiausio lygio tarptautiniuose moksliniuose žurnaluose, bet ir suteikia įmonėms aiškią, pritaikomą vertę
Reguliariai vykdo žmogiškųjų išteklių tyrimų ir analitikos projektus verslo įmonėms, valstybės institucijoms bei nevyriausybinėms organizacijoms
Atlikdama tyrimus bendradarbiavo su daugiau nei 30 įvairių organizacijų įvairiose srityse (bankų, farmacijos, sveikatos priežiūros, gamybos ir kt.)
Tiria, kaip žmonės adaptuojasi prie pokyčių darbe ir karjeroje viso gyvenimo metu; skirtingo amžiaus darbuotojų elgseną organizacijose, senstančių darbuotojų įtraukimą ir pasiekimų valdymą, žinių dalijimąsi tarp skirtingų kartų
Europos darbo ir organizacijų psichologų asociacijos narė (EAWOP), Vadybos akademijos (Academy of Management, JAV) narė; kasmet dalyvauja ir skaito pranešimus įvairiose tarptautinėse mokslinėse konferencijose

Eglė Daunienė

Po ilgametės vadovaujamo darbo patirties stambiose verslo organizacijose („Vilniaus prekyba“, „Euroapotheca“ bei „LEO LT“), kur vadovavo strategijos valdymo, holdingo valdymo, organizacijos kūrimo ir vystymo projektų kūrimui ir įgyvendinimui; sukaupusi didelę praktinę patirtį finansų audito ir organizacijų vystymo srityje, dirbdama tarptautinėje kompanijoje Ernst&Young - tapo organizacijų konsultante ir vadovų mentore.
Kvalifikuota sociokratijos fasilitatorė ir konsultantė, partnerystėje su SOCIOCRATISH CENTRUM Olandijoje, Focusing’o metodologijos praktikė, sertifikuota mokytoja partnerystėje su Focusing Resources, JAV, nuolat gilinanti praktiką tarptautinėse programose (pavyzdžiui, Harvardo universiteto Kennedy School of Government, Adaptive Leadership Network), konsultavimo įmonės savininkė verslo mokykloje), konsultavimo įmonės savininkė

Dr. Rasa Katilienė

Socialinių mokslų (vadybos) daktarė, mokslinių publikacijų ir konferencijų pranešimų autorė, ISM Executive School lektorė. Tyrimų ir profesinių interesų sritis – organizacijos kultūra, lyderystė
ICF (tarptautinės koučingo federacijos) narė, akredituota PCC ir sertifikuota Integralaus ICC IMC^TMkoučingo specialistė-praktikė
Pokyčių ekspertė, kvalifikuota organizacijų ir vadovų konsultantė: sertifikuota Spiralinės dinamikos teorijos (SDi) taikymo praktikė; Deep Change SQ21 (Spiritual Intelligence) lyderių ugdymo praktikė
Sertifikuota tarptautinės KORU Mindfulness mokyklos dėmesingo įsisąmoninimo trenerė
Ilgametė patirtis, projektų valdymo, pardavimo, klientų aptarnavimo ir vadovavimo srityse sukaupta dirbant tarptautinėje telekomunikacijų bendrovėje

Dr. Dalius Misiūnas

ISM Vadybos ir Ekonomikos universiteto rektorius, sukaupęs ilgametę vadovavimo praktiką ir valdysenos patirtį, aktyviai dalyvauja švietimo veikloje
Elektros ir elektronikos inžinerijos mokslų daktaras (Lundo Universitetas, Švedija)

Dr. Renatas Kižys

Sauthemptono Verslo mokyklos docentas (Southhampton Business School, University of Southhampton, Jungtinė Karalystė)
Dėstęs universitetuose Meksikoje ir Jungtinėje Karalystėje, vykdęs akademinę veiklą Lietuvoje, Kinijoje, Vokietijoje, Indonezijoje ir Ispanijoje
Temų spektre - turto kainodara, kriptovaliutos, energetikos ekonomika ir finansai, aplinkos finansai, finansų rinkos ir makroekonomika, finansinė rizika, investuotojų sentimentai ir finansinio turto vertinimas bei portfelio optimizavimas
Vykdo tiriamąją veiklą, kurios rezultatai plačiai publikuojami moksliniuose leidiniuose; viena vedančių temų – ekonomikų ir rinkų atsparumas

Kaip veikia Vadovų Magistrantūra (MM)?

1.

Identifikuok žinių poreikį

2.

Pasirink modulį

3.

3 moduliai + MBD = Magistro diplomas

4.

Rinkis kitus modulius ir tęsk mokymąsi visą gyvenimą