Modulyje problematika analizuojama trimis lygmenimis – asmenybės, komandos ir organizacijos. Čia ugdomas platus suvokimas apie žmogiškąjį organizacijos potencialą ir sąlygas jam skleistis.
Per modulį susipažįstama su asmenybės struktūra, įgytų savybių dinamika, atskleidžiama, kaip asmenybės pasirinkimus veikia komandos ir grupės, koks yra asmenybės ir grupės psichologinio saugumo vaidmuo; aptariamas asmenybės ir organizacijos kaip sudėtingų sistemų santykis, tiesiamas tiltas tarp vadovavimo meistrystės ir lyderystės. Psichologijos žinias papildo pagrindinės žmogiškųjų išteklių vadybos žinios. Pavasario semestrą modulis pasitinka atsinaujinęs: ypatingas šių studijų akcentas – grupių ir komandų dinamikos analizė, taip pat filmų, susijusių su nagrinėjama tema, aptarimai. TOP modulyje vyksta ir verslo situacijų analizė. Ja remiantis gvildenami esminiai vadovavimo meistriškumo klausimai, geriausios praktikos ir teorijos. Papildoma modulio vertė – ugdomasis vadovavimas (koučingas) ir komandos valdymas, ieškant tam tikro verslo sprendimo.
Šį modulį baigę vadovai sustiprins savo profesines ir asmeninio augimo kompetencijas, išlavins vadovavimo įgūdžius, geriau supras psichologines sėkmių ir nesėkmių priežastis, gebės priimti tikslesnius sprendimus ir taps geresniais savo karjeros, o kartu ir visos organizacijos kaitos įkvėpėjais.
Pagrindinės modulio temos:
Gedimino pr. 7, Vilnius, LT-01103, Lietuva
Mob. tel. +370 687 08080
El. p.: ism@archive.ism.lt
