Moksliniai tyrimai

[trp_language language="lt_LT"]

Tvarus žmogiškųjų išteklių valdymas ir darbo ateitis

Atsižvelgiant į dabartinius sparčius ekonominius, geopolitinius, socialinius ir technologinius pokyčius, tvarus žmogiškųjų išteklių valdymas ir prisitaikymas prie naujos darbo aplinkos atlieka svarbų vaidmenį skatinant ekonominę ir socialinę plėtrą. ISM tyrėjai buvo vieni pirmųjų mokslininkų, pradėjusių vykdyti šios srities tyrimus ir prie jų svariai prisidėjusių. Pavyzdžiui, Dwertman, Goštautaitės, Kazlauskaitės ir Bučiūnienės  straipsnis apie žmonių su negalia įdarbinimo naudą įmonėms buvo išpublikuotas žurnale „Academy of Management Journal“ (žurnalas yra FT 50 žurnalų sąraše, ir  Verslo mokyklų asociacijos Akademinių žurnalų vadove (AJG), priklausantis kategorijai 4*),  Shao, Goštautaitės, Wang ir Ng straipsnis apie darbuotojų amžėjimą žurnale „Personnel Psychology“ (AJG 4*) ir kt.

Ateityje tyrimai bus skirti tokioms potemėms kaip žmogiškojo kapitalo tvarumas (Bučiūnienė ir Yerlitas), įsidarbinimo galimybės skirtingose gyvenimo etapuose  ir karjeros tvarumas (Goštautaitė ir Liubertė), rūpinimasis darbuotojų gerove (Kazlauskaitė, Poškutė, Goštautaitė), asmenų su negalia užimtumas (Bučiūnienė ir Lolat), darbuotojų savanorystė ir įsitraukimas į NVO veiklas (Bučiūnienė, Petreikienė, Pranaitytė), žmogiškųjų išteklių valdymo praktikų ir kultūros vystymas naujoje darbo aplinkoje (Kazlauskaitė ir Jonynienė).

Aplinkos poveikis darbuotojų gerovei ir darbo  rezultatams

Fizinė darbo aplinka atlieka svarbų vaidmenį palaikant darbuotojų ir visuomenės sveikatą, gerovę ir pasiekimus, kuriant stipresnes organizacijas ir sveikesnes bendruomenes bei apsaugant natūralią aplinką. ISM mokslininkai prisideda prie šių tikslų įgyvendinimo atlikdami tyrimus tokiose potemėes kaip fizinės darbo aplinkos poveikis darbuotojų gerovei, gamtos poveikis visuomenės ir asmens sveikatai, maisto vartojimui ir kognityvinei veiklai. Tarp kitų publikacijų šioje tematikoje paminėtina Kazlauskaitės, Martinaitytės, Lyubovnikovos, ir Augutytės-Kvedaravičienės atlikta sisteminė literatūros biuro aplinkos poveikio darbuotojų gerovei tematikoje apžvalga, paskelbta žurnale „International Journal of Management Reviews“ (AJG 3) ir Joye straipsnių serija apie gamtos poveikį.

Ateityje tyrėjai ir toliau nagrinės aplinkos poveikį visuomenės ir darbuotojų sveikatai (Joye ir Lisauskienė), etiškai elgsenai (Joye ir Muravjovas) bei darbuotojų gerovei ir darbo  rezultatams (Kazlauskaitė ir Augutytė-Kvedaravičienė).

Naujų technologijų poveikis darbo pobūdžiui

Naujos technologijos verčia keisti verslo modelius, organizacijos struktūras ir darbo organizavimą.

Diegiant naujas technologijas, siekiama didinti  veiklos efektyvumą ir ekonominius pasiekimus, tačiau technologijos dažnai sukelia neigiamus efektus. ISM mokslininkės  (Bučiūnienė, Goštautaitė, Liubertė, Remeikienė, Qureshi) tiria organizacinius iššūkius, susijusius su naujų technologijų (robotų diegimo, 3D spausdinimo) taikymu,  neigiamo poveikio darbuotojų gerovei neutralizavimu, ir žmonių išteklių valdymo  vaidmenį naujų technologijų diegimo kontekste. Tyrimų rezultatai pristatyti aukščiausio lygio pasaulinėse konferencijose, o straipsniai yra prestižinių žurnalų „Academy of Management Discoveries” (AJG 3),  „Organization Studies” (FT 50 žurnalų sąrašas, AJG 4*), „The International Journal of Human Resource Management” (AJG 3) recenzavimo procese arba priimti publikavimui.

ISM mokslininkai tęsia dirbtinio intelekto, robotikos, 3D spausdinimo ir kitų technologijų taikymo sveikatos priežiūros (robotizuota chirurgija), gamybos, statybos, švietimo ir kituose sektoriuose bei žmogaus ir technologijų sąveikos tyrimus.

DI naudojimas duomenų valdymui ir sprendimų priėmimui

ISM sparčiai plečia šios tematikos tyrimus. Šiai temai vadovauja V. Akstinaitė bendradarbiaudama su geriausiais šios srities mokslininkais pasaulyje. Akstinaitės ir Sadler-Smith pranešimas apie pažangias vadybos tyrimų metodikas, naudojant kompiuterinę lingvistiką ir mašininį mokymąsi 2022 m. Britų vadybos akademijos konferencijoje laimėjo geriausio straipsnio Mokslinių tyrimų metodų grupėje apdovanojimą.

Dirbtinio intelekto (DI) ir mašininio mokymosi metodais pagrįsti straipsniai buvo išpublikuoti tokiuose pripažintuose moksliniuose žurnaluose kaip „Journal of Business Ethics“ (FT 50 žurnalų sąraše, AJG 4*), „Human Resource Management Journal“ (4* AJG), „British Journal of Management“ (AJG 4), ir t.t. Miniotaitės ir Pilkienės projekte „DI ir mašininio mokymosi sprendimų panaudojimas žmogiškųjų išteklių paieškos, atrankos ir vertinimo platformos kūrimui“ DI tyrimai  yra pritaikomi vadybos praktikoje.

ISM mokslininkai ir toliau plės savo tyrimus naudodami pažangius, su DI susijusius metodus, tokius kaip mašininis mokymasis ir kompiuterinė lingvistika. Šie metodai bus taikomi įvairiuose tyrimų kontekstuose.

DI vaidmuo lyderystėje

ISM yra atlikta nemažai su lyderyste ir dirbtiniu intelektu (DI) susijusių tyrimų. Sadler-Smith ir Akstinaitė naudojo kompiuterinę lingvistiką ir mašininį mokymąsi tiriant arogantišką lyderystę (hubris). Jų tyrimo išvados buvo paskelbtos žurnale „Organization & Environment“ (AJG 3). Kai kuriuose šiuo metu vykdomuose ir būsimuose tyrimuose bus naudojamos tokios pažangiausios technologijos kaip gilieji neuroniniai tinklai, kurie padės sukurti algoritmą, pagal kurį būtų galima per atstumą iš kalbos išmatuoti su lyderyste susijusius gebėjimus. Šį tyrimą Akstinaitė atliks bendradarbiaudama su pasaulyje pirmaujančiu lyderystės tyrėju J. Antonakiu iš Lozanos universiteto (h-index=53). ISM mokslininkai taip pat atliks tyrimus, skirtus geriau suprasti naujas lyderystės teorijas, tokias kaip „Industry 4.0“ lyderystė, horizontali lyderystė, virtuali lyderystė ir kt.

Lyderystė ir organizavimas nuotolinio darbo eroje

ISM mokslininkai lyderystės ir organizavimo problemas kintančioje darbo aplinkoje sprendžia ir per nuotolinio darbo studijas. Nakrošienė, Bučiūnienė ir Goštautaitė buvo vienos iš pirmųjų mokslininkių, pradėjusių tirti nuotolinį darbą. Bučiūnienė ir Kazlauskaitė tiria makro ir mezzo lygmens veiksnius, turinčius įtakos nuotolinio darbo paplitimui Europoje (knygos skyrius bus išleistas Routledge Innovation and Technology Horizons knygų serijoje). Nordforsko programos finansuojamas projektas (2023–2026 m.) tirs lyderystę nepakankamai ištirtame hibridinio darbo organizavimo kontekste. Be to, šis ketverius metus truksiantis tyrimas bus atliktas trijose šalyse: Lietuvoje, Norvegijoje ir Švedijoje.

Vertės kūrimas ir lyderystė įvairiuose kontekstuose

ISM mokslininkai nagrinėja įvairias vertės bendrakūros ir lyderystės temas skirtinguose kontekstuose. Vertės bendrakūra tiriama švietimo srityje, kur Auruškevičienė, Misiūnas, Židonis, Šidlauskienė ir Survilaitė tiria piliečių įsitraukimą į bendrą vidurinio ugdymo paslaugų kūrimą. Alonderienė, Müller, Chmieliauskas, Pilkienė, Šimkonis ir kt. tiria vertės kūrimą per projektų tinklų valdyseną.

Lyderystės temos taip pat nagrinėjamos įvairiuose kontekstuose. Alonderienė, Müller,  Chmieliauskas, Pilkienė ir Šimkonis tiria horizontaliąją lyderystę projektuose. Jie paskelbė savo tyrimų rezultatus žurnaluose „IEEE Transactions on Engineering Management“ (AJG 3) ir „Production Planning & Control“ (AJG 3). Be to, Akstinaitė, bendradarbiaudama su Sadler-Smith, tyrė lyderystės iššūkius neramumų laikais, įskaitant COVID-19 („Leadership“, AJG 2). Minelgaitė ir Škudienė (2018) daug dėmesio skyrė lyderystei versle Lietuvoje ir pasaulinėse institucijose. Jaškienė ir Bučiūnienė tyrinėjo akademinę lyderystę. Ryazanova ir Jaškienė pateikė įrodymais pagrįstas rekomendacijas akademiniams lyderiams mokslinių tyrimų valdymo klausimais („Research Policy“, FT 50 žurnalų sąraše, AJG 4*).

[/trp_language]

[trp_language language="en_GB"]

Sustainable HRM and Future of Work

In the context of current rapid economic, geopolitical, social, and technological changes, sustainable HRM and adapting to new work environment play a critical role in fostering economic and social development. ISM researchers were among the first scholars to engage in research in this domain and have made substantial contributions to it, such as a paper by Dwertman, Goštautaitė, Kazlauskaitė and Bučiūnienė on corporate benefits of employing persons with disabilities published in Academy of Management Journal (FT list, AJG 4*), a paper by Shao, Goštautaitės, Wang ir Ng (2022). on workforce aging in Personnel Psychology (AJG 4*), etc.

Future research will focus on such subthemes as human capital sustainability (Bučiūnienė & Yerlitas, 2022), employability across life-span and career sustainability (Goštautaitė & Liubertė), caring for employee wellbeing (Kazlauskaitė, Poškutė, Goštautaitė), employment of persons with disability (Bučiūnienė & Lolat), employee volunteering and engagement in NGO activities (Bučiūnienė, Petreikienė, Pranaitytė), HR practice and culture developments in the new work environment (Kazlauskaitė & Jonynienė).

Environmental Effects on Wellbeing and Performance

Built environment plays a relevant role in sustaining employee and public health, wellbeing and performance, building stronger organizations and healthier communities, and protecting the natural environment. ISM researchers have contributed to the attainment of these goals through studies of such sub-themes as physical office environment effects on occupational wellbeing, nature effects on public and individual health, food consumption and cognitive performance. Research output under this theme includes a systemic literature review of office environment effects on occupational wellbeing by Kazlauskaitė, Martinaitytė, Lyubovnikova and Augutytė-Kvedaravičienė published in International Journal of Management Reviews (AJG 3) and a series of papers by Joye on nature effects.

Future research will continue focusing on environmental effects on public and employee health (Joye & Lisauskienė), ethical behaviour (Joye & Muravjovas), and employee well-being and performance (Kazlauskaitė & Augutytė-Kvedaravičienė).

The Effects of Emerging Technologies on the Nature of Work

Emerging technologies (ET) require business model and system reconfiguration. ET adoption is supposed to boost efficiency and economic performance, but it often backfires. Researchers (Bučiūnienė, Goštautaitė, Liubertė, Remeikienė, Qureshi) have examined ET effects (e.g. robotics, IT, 3D printing), organizational challenges of ET adoption and neutralizing of its negative effect on employee well-being, ET adaptability, and the role of HRM in ET adoption. The findings have been presented at top conferences, and papers are in the review process or accepted for publishing in Organization Studies (FT list, AJG 4*), Academy of Management Discoveries (AJG 3), The International Journal of Human Resource Management (AJG 3).

Future research will investigate implementation and outcomes of AI, robotics, 3D printing, and other technologies in health care (robotic surgery), manufacturing, construction, education, etc., and human-ET interaction.

AI Methodologies for Data Management and Decision-Making

ISM is rapidly expanding research under this theme. Akstinaitė, with the world's top scholars in this field, leads this theme. Akstinaitė and Sadler Smith's paper on advanced management research methodologies using computational linguistics and machine learning won the Best Paper Award in Research Methods SIG at 2022 British Academy of Management conference.

Articles based on AI and machine learning methods have been published in top journals such as Journal of Business Ethics (FT-50 list, AJG 4*), Human Resource Management Journal (4* AJG), British Journal of Management (AJG 4), etc. Miniotaitė and Pilkienė project "The use of AI and machine learning solutions for the development of a human resources search, selection, and evaluation platform" applies AI research to management practice.

ISM researchers will continue to expand their research using advanced AI-related methods such as machine learning and computational linguistics. These techniques will be applied in a variety of research settings and contexts. To further strengthen the expertise of ISM researchers in this area, a course on "Using AI/Machine Learning in Research" will be organized in June 2023, which will be taught by Vlachos from University of Lausanne, a renowned expert in the field.

The role of AI in Leadership

A number of leadership and AI-related studies have been conducted at ISM. Sadler-Smith ir Akstinaitė used computational linguistics and machine learning to study leadership hubris. Their findings were published in Organization & Environment (AJG 3). Some ongoing and upcoming studies under this theme will use cutting-edge technology, i.e. deep neural networks, to develop an algorithm for measuring leadership-related abilities at-a-distance, from one’s speech. This research will be conducted by Akstinaitė in collaboration with the world’s leading leadership researcher Antonakis, University of Lausanne (h-index=53). ISM scholars will also seek to contribute to a better understanding of new leadership theories, such as Industry 4.0 leadership, horizontal leadership, virtual leadership, etc.

Leadership and Organizing in the Era of Remote Work

ISM researchers also address leadership and organizing issues in the changing work environment through studies in the context of remote work. Nakrošienė, Bučiūnienė & Goštautaitė were among the first scholars to study remote work. Their paper published in International Journal of Manpower (AJG 2) falls under top 10% most cited works in management. Bučiūnienė & Kazlauskaitė study macro and mezzo-level factors affecting remote work across Europe (forthcoming chapter to be published in Routledge Innovation and Technology Horizons book series). A recent Nordforsk-funded project (2023-2026) will study leadership in the under-researched hybrid work context. Moreover, this 4-year study is to be conducted across three countries: Lithuania, Norway and Sweden.

Facilitating Value Creation and Leadership in Different Contexts

ISM researchers address various value co-creation and leadership topics in different contexts. Value co-creation is studied in the field of education, where Auruškevičienė, Misiūnas, Židonis, Šidlauskienė and Survilaitė study citizen involvement in the co-creation of secondary education services. Alonderienė, Alonderienė, Müller, Chmieliauskas, Pilkienė, Šimkonis et al. investigate value co-creation via project network governance.

Leadership topics are explored in different contexts too. Alonderienė, Müller, Chmieliauskas, Pilkienė, and Šimkonis study horizontal leadership in projects. They have published their research in IEEE Transactions on Engineering Management (AJG 3) and Production Planning & Control (AJG 3). Further, Akstinaitė in collaboration with Sadler-Smith investigated leadership complexities at challenging times, including COVID-19 (Leadership, AJG 2). Minelgaitė & Škudienė (2018) focused on leadership in business in Lithuania and global institutions. Jaškienė & Bučiūnienė explored academic leadership. Ryazanova & Jaškienė provided evidence-based advice for academic leaders on research management (Research Policy, FT50, AJG 4*).

[/trp_language]

[trp_language language="lt_LT"]

Sveikatos ir tvaraus vartojimo skatinimas

Vartotojų sveikatos ir tvaraus vartojimo skatinimas yra labai svarbūs darnaus vystymosi aspektai, prisidedantys prie neigiamų aplinkos ir socialinių išorinių padarinių mažinimo bei tvarių produktų rinkų plėtros. ISM mokslininkai prisidėjo prie šios tyrimų srities tyrinėdami naujus požiūrius, skatinančius vartotojus priimti tvaresnius sprendimus ir  gyventi sveikai. Šios tematikos tyrimų rezultatai buvo publikuoti geriausiuose moksliniuose  žurnaluose: pvz., Vohs, Schmeichel, ..., Joye, Gineikienės ir kt. straipsnis žurnale “Psychological Science” (AJG 4*), Gineikienės, Fennis, Barauskaitės, Van Koningsbruggen tyrimas apie streso ir ligų grėsmės poveikį vartotojų sprendimų priėmimui žurnaluose “International Journal of Research in Marketing” (AJG 4), “Personality and Individual Differences” (AJG 3), “Psychology & Marketing” (AJG 3) ir kt.

Ateityje ir toliau bus gvildenamos atsakingos vartotojų elgsenos ir tvaraus vartojimo, žiedinio vartojimo, su sveikata susijusių vartotojų sprendimų priėmimo ir įpročių keitimo potemės (Joye, Barauskaitė, Uždavinytė, Kaminskienė).

Vartotojų atsakas į DI ir skaitmenizavimą

ISM mokslininkai tiria vartotojų motyvaciją dirbtinio intelekto rinkodaroje. Auruškevičienė, Lekavičiūtė ir Šidlauskienė tiria, kaip DI, įskaitant intelektualiųjų agentų ir balso pagalbos naudojimą programėlėse, veikia vartotojų elgseną, o Aubel ir Joye  robotų antropomorfizmo poveikį vartotojų rizikingai elgsenai. Šie tyrimai buvo pristatyti tokiose prestižinėse konferencijose kaip American Marketing Association, Society for Consumer Psychology, Academy of Marketing Science ir kt. Šių tyrimų rezultatai taip pat buvo publikuoti aukšto lygio moksliniuose žurnaluose, o tai pabrėžia jų reikšmę ir kokybę.

Su DI susijusi vartotojų elgsena ir konkrečiai skaitmenizavimo bei dirbtinio intelekto poveikis vartotojų patirčiai bus ir toliau nagrinėjamas ISM.

[/trp_language]

[trp_language language="en_GB"]

Promoting Health and Sustainable Consumption

Promotion of consumer health and sustainable consumption are highly important aspects of sustainable development contributing to the reduction of negative environmental and social externalities and development of sustainable product markets. ISM researchers have contributed to this research domain by investigating novel approaches to helping consumers make more sustainable decisions and encouraging healthy lifestyles and studying consumer attitude formation to health-related behaviour and responsible consumption. Research output under this theme includes publications in top journals: e.g., a paper by Vohs, Schmeichel, …, Joye, Gineikienė et al. on ego depletion in Psychological Science (AJG 4*), research by Gineikienė, Fennis, Barauskaitė, Van Koningsbruggen on stress and disease threat effects on consumer decision-making in International Journal of Research in Marketing (AJG 4), Personality and Individual Differences (AJG 3), Psychology & Marketing (AJG 3), etc.

Future research will continue addressing sub-themes of responsible consumer behaviour and sustainable consumption, circular consumption, health-related consumer decision-making and habit change (Joye, Barauskaitė, Uždavinytė, Kaminskienė).

Consumer Responses to AI and Digitalization

ISM scholars are studying consumer motivation for AI marketing. Auruškevičienė, Lekavičiūtė & Šidlauskienė are investigating how AI, including the use of intelligent agents and in-app voice assistance, affects consumer behaviour, while Aubel & Joye are studying robot anthropomorphism effects on consumer risk behaviour. These studies were presented at prestigious conferences like American Marketing Association, Society for Consumer Psychology, Academy of Marketing Science, etc. Findings of this research were also published in high-quality academic journals, which highlights their significance and quality.

ET-related consumer behaviour and specifically the impact of digitalization and AI on consumer experiences will be further explored at ISM.

[/trp_language]

[trp_language language="lt_LT"]

Mikro ir makroekonominiai augimo ir tvaraus vystymosi veiksniai

ISM mokslininkai tiria, kaip pinigų ir fiskalinė politika veikia tvarų augimą ir socialinį vystymąsi. Pinigų politikos poveikį finansinio turto kainoms nagrinėjo Žukauskas bendradarbiaudamas su Hülsmann, kurio straipsniai buvo publikuoti žurnaluose „Quarterly Journal of Austrian Economics“ (AJG 1) ir „The Quarterly Review of Economics and Finance“ (AJG 2). Barauskaitė-Griškevičienė ir Nguyen tyrimuose, publikuotuose žurnaluose „Empirical Economics” (AJG 2), “Economic Modelling” (AJG 2), and “International Journal of Finance and Economics” (AJG 3),  nagrinėjo visuminius ekonomikos svyravimus, tiesioginį bei netiesioginį tinklų efektus. Klimavičienė ir kt. nagrinėjo, kaip tiesioginės užsienio investicijos veikia ekonomikos augimą. Poškutės „Horizontas 2020“ programos finansuojamas tyrimas apie socialinius demografinių pokyčių padarinius taip pat buvo orientuotas į tvarumo klausimus. Ginevičius, Noga, Žemaitis ir kt. nagrinėjo, kaip elektros energijos suvartojimas veikia skirtingas pramonės šakas.

Tyrimai ateityje bus skirti pramonės ir ekonomikos rezultatus lemiantiems veiksniams ir tvaraus ekonomikos augimo bei socialinio teisingumo strategijoms.

Finansų ekonomika, finansinės technologijos ir tvarumas

Finansų institucijas ir rinkas formuoja ekonomika, technologijos ir tvarumas. Kaminskas, Šarapovas, Kušlys, Hashimoto ir Poškutė įnešė savo indėlį į šią sritį nagrinėdami makrofinansinius klausimus, tokius kaip centrinio banko fiskalinės politikos komunikacija, finansų institucijų plėtra, finansų centrai, pensijų fondų sistemos. Lisauskienė, Darškuvienė, Mariničevaitė ir Katkov nagrinėjo fintech inovacijas ir investicinę elgseną. Darškuvienė, Pranckėnaitė, Klimavičienė, Misiūnas, Kundelis ir Nasteckienė nagrinėjo bendrovių finansus ir valdyseną, įskaitant bendrovių savininkų elgsenos poveikį skoloms ir finansiniams sunkumams skirtinguose kontekstuose. Tyrimai publikuoti žurnaluose: „Urban Studies“ (AJG 3), „European Urban and Regional Studies“ (AJG 3) ir kt.

Ateityje ISM mokslininkai ketina tirti robotizacijos poveikį finansinių investuotojų elgsenos šališkumams, įmonės nuosavybės poveikį skoloms ir finansiniams sunkumams, taip pat finansinių rezultatų ir valdysenos poveikį tvarumui.

Darbo rinkos, automatizavimas ir ekonomikos augimas

ISM mokslininkų vykdytuose tyrimuose atskleistas naujas požiūris į galimą automatizavimo poveikį darbo rinkoms ir užimtumui, ekonomikos augimo ir nedarbo mažinimo sąsajas (Boyd, Huettinger, Šarapovas, Kušlys, Zirgulis), automatizavimą ir profesinį mobilumą (Christenko), robotų apmokestinimą (Huettinger, Boyd), rinkimų tvarkos ir viešųjų MTEP sąryšį (Krūminas), socialines ir ekonomines mokslinių tyrimų ir plėtros pasekmes. Tyrimai publikuoti žurnaluose „Review of Economics and Economic Methodology”, “Futures“ (AJG 2) ir “Constitutional Political Economy” (AJG 1).

Tęsiant darbo rinkų, užimtumo ir automatizavimo tyrimus ISM mokslininkai nagrinės konceptualias problemas, sieks atskleisti ekonominius ir socialinius iššūkius bei viešosios politikos pasekmes, susijusias su didesniu automatizavimu.

[/trp_language]

[trp_language language="en_GB"]

Micro and Macroeconomic Determinants of Growth and Sustainable Development

ISM researchers are studying how monetary and fiscal policies affect sustainable growth and social development. In papers published in Quarterly Journal of Austrian Economics (AJG 1) and The Quarterly Review of Economics and Finance (AJG 2), Žukauskas (in collaboration with Hülsmann) examined the effects of monetary policy on financial asset prices. Barauskaitė-Griškevičienė & Nguyen's research in Empirical Economics (AJG 2), Economic Modelling (AJG 2), and International Journal of Finance and Economics (AJG 3) examined aggregate economic fluctuations and direct and indirect network effects. Klimavičienė et al. examined how foreign direct investment affects economic growth. Poškutė's Horizon 2020-funded research on social effects of demographic changes also addressed sustainability. Ginevičius, Noga, Žemaitis  et al. examined how electricity consumption affects different industries.

Future research will investigate industry and economic performance determinants and strategies for sustainable economic growth and social equity.

Financial Economics, Financial Technologies and Sustainability

Financial institutions and markets are shaped by economics, technology, and sustainability. Kaminskas, Šarapovas, Kušlys, Hashimoto & Poškutė have contributed to this field by studying macro-financial issues like central bank fiscal policy communication, financial institution development, financial centres, and pension fund systems. Lisauskienė, Darškuvienė, Mariničevaitė, & Katkov examined fintech innovations and investment behavior. Darškuvienė, Pranckėnaitė, Klimavičienė, Misiūnas, Kundelis & Nasteckienė studied corporate finance and governance, including the behavioral effects of company ownership on debt and financial distress. Urban Studies (AJG 3), European Urban and Regional Studies (AJG 3) and other outlets have published their works.

Future research will examine robotization effects on financial investors' behavioral biases, company ownership impact on debt and financial distress, and financial performance and governance effects on sustainability.

Labour Markets, Automation and Economic Growth

ISM has investigated novel approaches to the potential impact of automation on labor markets and employment, trade-offs between economic growth and unemployment (Boyd, Huettinger, Šarapovas, Kušlys, Zirgulis), automation and occupational mobility (Christenko), taxation of robots (Huettinger, Boyd), electoral rules on public R&D (Krūminas), and the socio-economic impact of research and development. International Journal of Social Economics (AJG 1), Futures (AJG 2), Review of Economics and Economic Methodology, and Constitutional Political Economy (AJG 1) have published their research.

Further research on labor markets, employment, and automation will help explain conceptual issues, economic and social issues, and public policy implications of fuller automation.

[/trp_language]